近年来，平口镇坚持以习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神为指导，紧扣“数据真实、流程规范、能力过硬、服务高效”目标，扎实推进统计规范化建设“三年行动”提质增效，全面实现统计工作“八有八化”标准，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实统计支撑。

　　一、健全组织体系，夯实统计工作基础

　　优化统计网络结构。按照“统一领导、分级负责”的原则，构建了完善的镇村两级统计工作体系。在镇级，设立独立统计办公室，配备专职统计人员2名；在村级，各村（社区）均明确了一名统计负责人和专职统计员，形成了覆盖全面、运行高效的统计网络。

　　保障工作资源配置。将统计工作经费全额纳入本级财政预算，全力保障日常工作的高效运行。统计办公室配备了专用计算机3台、打印机2台、专用资料柜3组，并实现了与县级统计部门的网络互联。

　　强化人员稳定机制。严格执行统计人员异动报备制度，规定分管领导调整需向县统计局报备，统计人员调进调出需征得县统计局同意。专职统计员在岗时间原则上不少于2年，未满2年调整需书面说明理由，有效保持了统计队伍的稳定性和连续性。

　　二、完善制度规范，提升数据管控能力

　　建立健全制度体系。对照规范化建设要求，平口镇完善了七大核心制度：数据采集审核制度、统计资料管理制度、数据质量责任追究制度、统计岗位责任制度、统计保密制度、统计考核制度和统计法治宣传制度，并将全部制度上墙，确保各项统计工作有章可循、有据可依。

　　规范数据质量管理。加强对调查单位确定、任务布置、数据采集、审核验收、数据上报等各环节全流程数据质量管控，建立镇、村、企三级数据联审机制；2025年，累计对辖区内“四上”企业开展数据质量核查15次，确保源头数据真实准确。

　　完善原始记录台账。按照“数出有源、源头可查”的原则，全镇统一规范了原始记录和统计台账格式。2025年共建立手工台账6册，电子台账5类，全部做到字迹清晰、修改规范、责任人签字明确。统计相关资料分类整理，编制目录清单，按规定时限妥善保管。

　　三、强化队伍建设，提升专业能力素养

　　实施分层分类培训。积极开展“统计基础巩固年”活动，组织镇、村（社区）统计人员参加全县统计业务培训4次，开展镇级专题培训和业务指导8场，培训内容涵盖统计法律法规、报表制度、台账规范等。针对新入职统计人员，建立“一对一”帮扶机制，由经验丰富的统计骨干进行手把手指导。

　　创新能力提升方式。借鉴先进经验，开展“集中培训+专业培养+调查陪访+技能提升”的四维培养模式，有效提升了统计人员的实操能力。

　　完善激励保障机制。认真落实统计人员激励政策，在评优评先、职务职级晋升等方面向基层统计人员倾斜。对村级统计员根据工作质量给予适当奖补，增强统计队伍的凝聚力和战斗力。

　　四、创新统计服务，提升统计产品价值

　　强化经济运行监测。建立“监测—预警—决策”一体化机制，对重点指标实行动态跟踪。按月、季度向镇党委、政府报送月度经济运行情况和统计信息及分析，为镇域经济发展提供精准数据支撑。

　　拓展统计服务领域。结合辖区产业特色，开展柑橘、茶叶等特色农产品产销数据分析，协助9个村对接电商平台，推动本地农产品线上销售额同比增长12%。创新“统计+乡村振兴”模式，为产业布局优化提供精准统计服务。