益阳市统计局始终坚持“健全制度、严格程序、强化监督”原则，贯彻落实省局“能力素质提升年”行动要求，以干部务实担当为重点，创新培训模式，优化选人用人机制，切实盘活人才资源，树立良好的用人导向。

　　一是强化政治引领，筑牢思想根基。不断加强理论武装，把加强学习作为统计干部修身立德之本、干事创业之基，扎实推进党纪学习教育，带领全市统计系统党员干部把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是加强实践锻炼，促推干部成长。积极选派干部到基层一线挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。推荐干部到乡镇和重点企业挂职锻炼，选派干部到市信访局锻炼，继续选派干部服务全市乡村振兴、财源建设等中心工作。三是坚持规划指导，优化培训机制。一手抓县市区统计部门作为培训重点不放松，使统计系统干部做到既懂政治又懂经济，既懂党务又懂业务；一手抓市局机关干部高素质培养不松劲，建立了“优秀干部推荐轮训+党支部日常教育+统计业务分条线组织”的常态化培训机制，形成了“统计讲堂”定期开讲、“领导干部上讲台”每人一课、“青年党员上党课”按需组织的学习机制。四是坚持多点发力，县区同步提升。各县市区立足年轻干部岗位实际需求，采用劳动竞赛、业务讲堂等多种形式提升干部队伍业务素质和工作能力。

　　（供稿：市局办公室 曾佳琼）