各区县（市）统计局：
为了适应国家预算管理体制改革的总体要求，适应新的会计管理需要，进一步加强统计局系统预算单位的财会工作，促进会计基础工作规范化建设，提高统计部门财会工作整体水平，现将《全市统计局系统预算单位财会工作综合考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。
益阳市统计局办公室
2013年5月8日
2013年全市统计局系统
预算单位财会工作综合考核办法
为加强全市统计局系统预算单位财务管理工作，提高预算单位的会计基础工作质量，如实反映各单位财务工作整体水平，根据国家有关财经法规，结合统计局系统的实际情况，制定本办法。
一、考核对象及考核期限
考核对象为各区县（市）统计局。考核期限为一个完整的会计年度。
二、考核内容及分数
本办法考核实行百分制，内容分为三部分：财务管理工作40分，决算报表编报工作40分，内部审计工作20分。
三、考核计分标准
（一）财务管理工作（40分）
1.工作计划及年度总结（10分）
每年11月30日之前，将本区县（市）统计局年度统计业务费及各专项经费使用情况、财会基础工作、政府采购及资产管理情况、国库集中支付、审计、小金库清理等各项工作进行总结。按时上报的计5分，未报的不计分，迟报1天扣1分，内容不完整的酌情扣1至2分。同时，按时上报本年度工作计划的计5分，未报的不计分。
2.财务财产管理制度（10分）
有财务财产管理制度，并按制度执行的计10分,无财务财产管理制度的不计分。
3.财务基础工作（20分）
（1）按照《会计法》规定，配备专职会计人员的计5分。未配备专职财会人员的不计分。
（2）会计人员持证上岗且进行了继续教育的计5分。没有持证上岗的每人扣3分，未进行继续教育的每人扣2分。
（3）按照会计工作基础规范化的要求，单独设立账套、设置会计科目、进行会计核算的计5分，未按规定执行的每违反一项扣1分，扣完为止。
（4）会计工作实行电算化的计5分。没有实行电算化的不计分。
（二）预算执行工作（20分）
加强预算管理，严格按年初编制的预算分项目支出、事业运行支出、公积金支出，各项预算未变更使用用途的计20分，有变更使用用途的不计分。
（三）决算报表编报工作（30分）
主要考核是否按要求编制统计经费决算报表并按时上报。预算单位决算报表30分，其中决算报表20分，决算分析说明10分。
1.决算报表（20分）
决算报表能够按市统计局财务规定时间报送（以电子邮件发送时间为准），纸介质报表封面内容齐全，报表内容准确，年初数与上年度年末数相符合，财政拨款的各类、款、项科目核对无误，本表各项及表与表之间逻辑关系正确，数字准确无误，电子数据无差错的计20分。
报表及电子数据每迟报一天扣1分，封面内容每缺少一项扣1分，每漏报一张表扣1分，表中数字及补充资料每缺少一项扣1分，年初数与上年年末数字不符或其他数字有误，每出现一处扣0.5分，由于一笔数字错误引起本表或相关报表其他数字错误的，每错一处扣0.5分。电子数据的报表格式和数字格式擅自改动，每改动一处扣1分。没有按规定纸张打印报表的扣1分，扣完为止。
2.决算分析说明（10分）
决算分析说明要求对预算执行、经费支出构成、人员变动、固定资产变动、往来账款等情况进行分析说明。做到突出重点，说明问题清楚。符合上述要求的计5分，未上报说明的扣5分，说明简单，未认真总结分析的酌情扣分，未与报表同时报送的扣3分。
（四）内部审计工作（10分）
要求各区县（市）建立健全内部审计制度，每年11月30日之前，将本年度对本单位的自查自审报告以书面形式上报，计10分，未报的不计分。
四、奖惩办法
市统计局负责对各区县（市）预算单位进行年度财会工作综合评比，评出一、二等奖各一名。